深化改革賦能高質(zhì)量發(fā)展 上海局集團公司黨委出實招推進增運增收
發(fā)布時間：2025-12-05
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連日來，中國鐵路上海局集團有限公司黨委深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，以“大局”標準和“強局”擔當，全面深化改革，加快建設現(xiàn)代物流體系，奮力開展增運增收攻堅戰(zhàn)。截至12月3日，該局集團公司今年累計完成貨物發(fā)送量19068萬噸、同比增長2.2%，單日裝車屢創(chuàng)歷史新高、最高達15524車。
上海局集團公司分層組織兩級黨委中心組認真學習貫徹全會精神，緊貼企業(yè)實際，拓展學習廣度，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、擴大有效投資等重大任務，著力在貫徹全會部署上下功夫；組織46名理論骨干成立宣講團，赴基層一線開展集中宣講和互動宣講。通過全覆蓋宣講，廣大干部職工表示，要著眼更好服務黨和國家工作大局，切實增強做好“十五五”時期鐵路工作的責任感使命感。
以學習貫徹全會精神為動力，上海局集團公司黨委圍繞加快建設世界一流鐵路企業(yè)，謀劃確定發(fā)展的目標定位和思路舉措，持續(xù)推動國鐵企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他們提高站位，強化責任擔當，立足示范引領和打造“貨運強局”，積極探索突破，推動三項制度改革走深走實，充分釋放人才活力，加快建設現(xiàn)代物流體系，激發(fā)增運增收動能。
聚焦“人員能進能出、崗位能上能下、收入能增能減”，上海局集團公司打破身份、職級、年齡、專業(yè)等限制，通過考試選聘，新組建兩級營銷團隊。目前，他們已陸續(xù)完成物流事業(yè)部副總經(jīng)理、物流中心總經(jīng)理共10個崗位市場化選聘，后續(xù)將進一步深化市場化選聘機制。為了保障“能者上、平者讓、庸者下”機制有效運行，他們逐級簽訂聘任合同和經(jīng)營業(yè)績目標責任書，嚴格試用期考核和月度業(yè)績跟蹤，實施差異化薪酬，構(gòu)建“基本+績效+超額獎勵+任期激勵”模式，并暢通制度化退出渠道，不斷提升鐵路物流市場競爭力。
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